■審査員長 田坂 広志（たさか ひろし） 多摩大学大学院 教授 社会起業家フォーラム 代表 シンクタンク・ソフィアバンク 代表 社会起業大学 名誉学長

1951年生まれ。1974年、東京大学工学部卒業。
1981年、東京大学大学院修了。工学博士（原子力工学）。
1987年、米国シンクタンク、Battelle Memorial Institute客員研究員。
同時に、米国国立研究所Pacific Northwest National Laboratories客員研究員。
1990年、日本総合研究所の設立に参画。取締役・創発戦略センター所長を務め、現在、日本総合研究所フェロー。
1999年、米国New England Complex Systems Instituteのファカルティに就任。
2000年、多摩大学大学院教授に就任。
2000年、21世紀の社会システムのパラダイム転換をめざすグローバル・シンクタンク、ソフィアバンクを設立。代表に就任。
2003年、社会起業家フォーラム（JSEF）を設立。代表に就任。
2005年、米国ニューヨークに本拠を置き、100年の歴史を持つJapan Societyより、“US-Japan Innovators”に選ばれる。
2008年、ダボス会議を主催するWorld Economic ForumのGlobal Agenda Councilのメンバーに就任。
2010年、4人のノーベル賞受賞者が名誉会員を務める世界賢人会議Club of Budapestの日本代表に就任。
2011年3月29日〜9月2日、内閣官房参与として原発事故対策、原子力行政改革、原子力政策転換に取り組む。
著書は60冊余。現在、海外でも旺盛な出版と講演の活動を行い、
Philosopher and Poetとしての独自のスタイルで国際的な活動を展開している。

阿部 雅行（あべ まさゆき）

一般社団法人
日本スポーツ＆ボディマイスター協会
理事長
裸足教育パフォーマンス＆ビューティ研究所　所長

明治大学経営学部卒。富士銀行入行、みずほホールディングス、みずほコーポレート銀行、教育ベンチャーグロービス、日本野菜ソムリエ協会等を経て現職。
現在、企業向け経営人材育成コンサルティングに従事する傍ら、元体重90キロのメタボ経験から心と身体の両面で社会貢献を志す“健康的ソーシャル・スポーツ人材＝からだソムリエ”を育成する教育機関「日本スポーツ＆ボディ・マイスター協会」を創業。日本の成人のスポーツ実施率10％向上を目標に健康人材育成に奔走。
あわせて「足裏から日本を健康に！」をモットーに「裸足ランニング教育」「芝生教育」普及活動に従事。
現在、早稲田大学大学院スポーツ科学研究科修士課程に在籍し「裸足ランニング」研究を行いながら、自ら250キロ・7日間自給自足で走破する砂漠マラソンランナーとして、サハラ、アタカマ、ゴビ砂漠＆南極マラソンに挑戦中。

BLOG：http://www.body-meister.co.jp/blog/chief/
Facebook：　georgemasayuki.abe

小河　光生（おがわみつお）

株式会社 クレイグ・コンサルティング
代表取締役

早稲田大学卒業後、大手自動車関連メーカーを経て、ピッツバーグ大学経営学修士（MBA）取得。三和総合研究所、PwCコンサルティングに在籍し、2004年に独立。
株式会社クレイグ・コンサルティングを設立し、CSRコンサルティングのほか、経営戦略、M&A、事業再生、人事コンサルティングなどを手がける。日本経済新聞社とパートナーシップを組み、2004年以降、「日経CSRプロジェクト」を立ち上げから支援。

【著書】
「ISO26000で経営はこう変わる」（日本経済新聞社）
「CSR　企業価値をどう高めるか」（共著、日本経済新聞社）
「分社経営」（ダイヤモンド社）
「戦略コンサルタントビジネス・スキル・ブック」（東洋経済新報社）
「図解 持株会社とグループ経営」（東洋経済新報社）

【その他】
・住友林業CSRレポート　第三者意見　2007年度版
・NTT西日本グループ　CSRレポート（2008年、2009年）　
　第三者意見
・三菱UFJファイナンシャルグループ　CSRレポート（2009年）
　ステークホルダーダイアログ参加
・JR東日本　環境社会報告書（2010年）
　ステークホルダーダイヤログ参加
・その他、CSRに関する講演・論文多数。

越智 通勝

エン・ジャパン株式会社　代表取締役会長

大学卒業後、アパレルメーカーを経て、大手教育コンサルティング会社に転職。大企業に対する組織開発・教育研修の企画・提案業務に従事。83年に日本ブレーンセンターを設立。「採用・教育・評価」をひとつの流れとして統合させたソリューションを企業に提供し、実績を積み上げる。95年、求人求職サイト[en]の運営を開始。00年に同事業部をエン・ジャパン株式会社として独立。2001年6月、設立からわずか1年6ヶ月でのスピード上場を果たす。

海津　歩（かいつ　あゆむ）

株式会社スワン
代表取締役社長

1960年東京都生まれ。1985年、アルバイトからヤマト運輸に入社。
世田谷の営業所に所長として就任した当時から、様々なアイディアを実行し、業績を上げる。以来、各地の営業所長、支店長を歴任。宅急便の業務改革に取り組む。2005年「スワンベーカリー」を経営する株式会社スワンを、小倉会長亡きあとに引き継ぎ、代表取締役社長に就任。内閣府の総理大臣直轄プロジェクトメンバーとして各大学等での講演他、国内外の社会企業の国際会議に多数出席。

スワンベーカリーについて
「障がいのある人もない人も、共に働き、共に生きていく社会の実現」を目指し、障がい者に月給10万円以上支払うことを実証する店として、ヤマト運輸の会長、小倉昌男氏が1983年に創業。簡単においしく焼けるパン生地を使ったベーカリー事業を行う。現在直営店３店、チェーン店２４店で、合計２８２人の障がい者（７割が知的障がい者）が働いている。海津氏の社長就任後、アーティスト支援や、株式会社スワンの母体であるヤマト運輸のインフラを活用した通信販売ほか、外出できない障がい者の在宅就労など様々な新しい取り組みが行われている。

高橋　ゆき（たかはし　ゆき）

株式会社ベアーズ
専務取締役

家事代行サービス、ベビー＆キッズシッターサービス、ハウスクリーニングサービスを手がける株式会社ベアーズの専務取締役であり、主に同社のマーケティング、広報戦略、人財育成を担当する。

家事研究家、そして二児の母・ワーキングマザーとして、セミナー、講演、新聞、雑誌、テレビなどで幅広く活躍。現代におけるライフスタイルの提唱と雇用の創出に貢献したいと考えている。

鶴岡 秀子（つるおか　ひでこ）

ザ・レジェンド・ホテルズ＆トラスト株式会社　代表取締役CEO

10歳から起業を志し大学卒業後に流通業に入社、一人で20人分の売上達成。外資系大手コンサル会社を経て2000年にＩＴベンチャー（現：楽天リサーチ）を創業。その後、2006年より現職。「人に元気を与える」と評判の講演は、アジア各国で人気を博し3万5千人以上が参加している。著書に、『一人で20人分の売上！新人ツルちゃんの接客営業』、『10歳から起業すると決めていた』（共にダイヤモンド社）、『天国体質になる！仕事を楽しむ52の秘訣』（講談社）『人生を変える！夢の設計図の描き方』（フォレスト出版）がある。著書は、台湾・韓国・中国本土で翻訳本が6冊発売されている。

秦 信行（はた のぶゆき）

國學院大學　理事および経済学部教授。

1949年京都市生まれ。71年早稲田大学政治経済学部卒、74年早稲田大学大学院経済学部研究科修士科修了。同年、株式会野村総合研究所入社。証券アナリストなどを歴任の後、91年株式会社ジャフコ(旧日本合同ファイナンス)出向。
海外審査部長などを歴任の後、94年國學院大學経済学部へ転職。99年米国スタンフォード大学客員研究員として留学。2001年國學院大學経済学部に復職、現職に至る。
著書「IR経営戦略」「ベンチャー企業の経営と支援」「ベンチャーファイナンスの多様化」がある。
一般財団法人 カンボジア国際教育支援基金(CIESF)評議員、ベンチャーエンタープライズセンター理事、関東ニュービジネス協議会などでも活動中。

浜口 隆則（はまぐち　たかのり）

株式会社ビジネスバンク
代表取締役

会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、 大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業する。
「日本の開業率を10％に引き上げます！」をミッションにしたビジネスバンク社は、 レンタルオフィス事業、会計事務所、ベンチャーキャピタル会社、起業家教育事業など、 起業を総合的に支援するグループ会社に成長している。
数千社という起業経営の現実を見てきた「起業の専門家」でもあり、その希有な経験から昇華されたアドバイスは多くの会社を《成功と継続》へと導いている。
主催する経営者の勉強会(起業家支援プログラム)は開始１年半足らずで延べ２０００名以上の経営者が参加しており、「戦わない経営」「幸福追求型の経営」「小さな会社のブランド戦略」「経営の１２分野」など、独自の経営論で全国のオーナー経営者から若い起業家まで幅広い層から支持されている。
著書に『戦わない経営』『仕事は味方』『誰かに話したくなる小さな会社』『My　Credoマイクレド』(かんき出版)、『「心の翼」の見つけ方』(フォレスト出版)がある。
横浜国立大学教育学部卒、ニューヨーク州立大学経営学部卒。

町井　則雄（まちい のりお）

日本財団　経営支援グループ　CSR企画推進チーム　チームリーダー

1968年生まれ。神奈川大学法学部卒。1993年、日本最後のドンと呼ばれた笹川良一氏を一目見てみたいという
不純な動機で日本財団に入会。
　新人研修として一年間、モーターボート競走の選手養成員と共に富士五湖の一つ「本栖湖」で厳しい訓練を経験。動機が動機だったため、研修後日本財団の中で自分の位置が見出せず辞表を書いた矢先に「阪神・淡路大震災」が発生。

たまたまボランティア支援部に在籍していたことで、震災後すぐに現地入り。 そこで出会った素晴らしい人々のお手伝いを続けようと一念発起、辞表を破る。 一方で、事務的な仕事を楽にしたい一心で部内LANを構築したにも関わらず、それが評価(?)され超多忙なIT系の部署へ・・・。
そして、日本の公益業界を変える可能性を持つ「日本財団公益コミュニティサイト『CANPAN』」の企画・開発から携わり、今に至る。

マイブログ「Yo_カッパな毎日」
ツイッターID yo_cappa

森 摂（もり せつ）

株式会社オルタナ　代表取締役
雑誌「オルタナ」　編集長

東京外国語大学スペイン語学科を卒業後、日本経済新聞社入社。 流通経済部などを経て 1998年-2001年ロサンゼルス支局長。2002年9月退社。同年10月、ジャーナリストのネットワークであるNPO法人ユナイテッド・フィーチャー・プレス（ufp）を設立、代表に就任。 2006年9月、株式会社オルタナ設立に参画、編集長に就任、現在に至る。主な著書に『ブランドのDNA』（日経ビジネス、片平秀貴・元東京大学教授と共著、2005年10月）など。訳書に、パタゴニア創業者イヴォン・シュイナードの経営論「社員をサーフィンに行かせよう」（東洋経済新報社、2007年3月）がある。

渡邊 智恵子（わたなべ ちえこ）

株式会社アバンティ　代表取締役

1952年 北海道斜里郡生まれ。1975年 明治大学商学部卒業。1975年 株式会社タスコジャパン入社。1983年 同社取締役副社長に就任。1985年 株式会社アバンティを設立、代表取締役に就任。 1990年 株式会社タスコジャパンを退社。1993年 テキサス州サンアントニオ市に Katan House Japan Inc. を設立、代表取締役社長となる。2008年　長年に亘りオーガニックコットンという素材を世界に広めた功績により株式会社アバンティが「毎日ファッション大賞」受賞。2009年めざましい活躍をした女性たちを表彰し、働く女性たちにロールモデルを表示する『ウーマン・オブ・ザ・ イヤー2010』に、渡邊智恵子がリーダー部門を受賞、総合７位を受賞。

＜企業活動以外にNPO活動にも積極的に参画＞

オーガニックコットンの普及啓発、Made in Japanのクオリティの高さを国内外に広めるために積極的に活動。また、発展途上国における繊維製品の生産現場での劣悪な労働環境を訴える講演を続けている。1993年 国内繊維企業9社の協力を得て日本テキサスオーガニックコットン協会を設立し、理事長に就任。2000年 ＮＰＯ法人日本オーガニックコットン協会（ＪＯＣＡ）に昇格、副理事長に就任。2005年 国際オーガニック繊維品会議でオーガニックコットン繊維賞を受賞。これまでのＪＯＣＡにおける普及啓発活動、および企業人としてのオーガニックコットン製品の日本市場開拓の実績を評価される。

田中 勇一（たなか ゆういち）

社会起業大学　理事長
リソウル株式会社　代表取締役

1969年11月生。
1992 年、京都大学理学部卒業後、住友銀行（現三井住友銀行）入社。1998 年米国カーネギーメロン大学にて MBA 取得。
帰国して2年間、銀行のALM業務に携わりつつ、自分のやりたいことを探しながら悶々とした日々を過ごしたのち、ビジネススクール運営会社に思い切って転職し、人材・組織開発コンサルティング会社の立ち上げに参画。
その後、経営人材の紹介をコアとする成長事業支援会社を経て、新銀行東京設立プロジェクト草創期に2年間携わり、採用統括責任者として 5,000人以上の応募があった公募採用で陣頭指揮をとり、銀行立ち上げに大きく貢献する。
現在は、リソウル株式会社を設立し、大手 GMS による銀行設立の人事業務コンサルティング、経営相談、起業支援、転職支援、カウンセリング等に取り組む。
主な共著に「たかがMBAされどMBA」がある。将来の夢は理想の中高一貫教育を実践する学校の設立。

一般投票

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